Đại hội Công đoàn thành phố Ninh Bình lần thứ VII diễn ra vào ngày 14/11/2012 tại Hội trường Thành uỷ Ninh Bình. Có 164 đại biểu đại diện cho 4.294 đoàn viên của 88 công đoàn cơ sở về dự đại hội.

Đồng chí Đỗ Việt Anh - ủy viên BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Đồng chí Nguyễn Văn Tỉnh - ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Ninh Bình đã đến dự và phát biểu chỉ đạo đại hội.

Theo Báo cáo của Ban chấp hành LĐLĐ thành phố Ninh Bình khóa VI trình bày tại Đại hội: Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ thành phố Ninh Bình, sự chỉ đạo của Liên đoàn lao động tỉnh, Ban chấp hành LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã điều hành phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thực hiện hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Nghị quyết Đại hội VI công đoàn thành phố Ninh Bình đề ra; góp phần quan trọng vào thành tựu kinh tế - xã hội của thành phố Ninh Bình. Triển khai chỉ đạo có hiệu quả việc đổi mới hình thức và nội dung hoạt động theo hướng tập trung về cơ sở, lấy lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ làm mục tiêu hoạt động; đội ngũ cán bộ công đoàn từ thành phố đến cơ sở ngày càng trưởng thành, có bản lĩnh chính trị vững vàng, từng bước được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, nhiệt tình tâm huyết với hoạt động công đoàn, thể hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở vận động đoàn viên, cán bộ, CCVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “xanh - sạch - đẹp”, "đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “thi đua liên kết phục vụ CNH - HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”; xây dựng thành phố Ninh Bình trở thành đô thị loại II, hướng tới thành phố du lịch văn minh hiện đại....Trong nhiệm kỳ, CNVCLĐ thành phố đã có 717 đề tài sáng kiến, kinh nghiệm được áp dụng trong lao động, sản xuất, công tác, góp phần nâng cao hiệu quả công tác của cơ quan, đơn vị, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Trong đó có 31 đề tài sáng kiến và giải pháp hữu ích được công nhận cấp tỉnh, 05 đề tài sáng kiến được được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo, trong đó có 01 sáng kiến đạt giải 3 giải thưởng sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam.

Đã chủ động phối hợp với chính quyền vận động và tạo điều kiện cho 1.663 CNVCLĐ học đại học, cao đẳng, sau đại học và bồi dưỡng lý luận chính trị; 1.439 công nhân lao động được đào tạo nghề. 100% cán bộ quản lý, giáo viên ngành giáo dục tham dự các lớp bồi dưỡng theo chuyên ngành, hội giảng, hội thi giáo viên dạy giỏi ở các cấp học bậc học. 90% cán bộ công chức xã phường đạt chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận.

Liên đoàn lao động thành phố đã xây dựng và thực hiện có hiệu quả 03 nghị quyết của Thành uỷ, đó là Nghị quyết về xây dựng thành phố Ninh Bình trở thành đô thị loại II, hướng tới thành phố du lịch văn minh hiện đại;  về xây dựng nếp sống văn minh đô thị và công tác giải quyết việc làm, đào tạo nghề.

Thực hiện chương trình phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở, LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã tuyên truyền vận động thành lập được 08 CĐCS với 1.353 đoàn viên. Nâng tổng số đơn vị trực thuộc lên 88     CĐCS với 4.294 đoàn viên chiếm tỷ lệ 84% tổng số công nhân viên chức lao động. Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh từng bước được đổi mới về nội dung và biện pháp chỉ đạo, phù hợp với từng loại hình cơ sở. Các cấp công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng 582 đoàn viên ưu tú và có 514  quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng. Hàng năm có  92,5% trở lên các công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn công đoàn vững mạnh, trong đó 29,7% đạt vững mạnh xuất sắc.

Số lượng đoàn viên tăng, chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn được nâng lên đã tác động mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước. Các chức năng của công đoàn được thực hiện có hiệu quả; vai trò đại diện cho CNVCLĐ tham gia quản lý cơ quan, doanh nghiệp đã phát huy, quyền dân chủ của CNVCLĐ trong việc đề xuất và thực hiện các giải pháp tháo gỡ khó khăn, ách tắc, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí đầu vào, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm để phát triển sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm tăng thu nhập cho CNLĐ. Công đoàn cơ sở trong các cơ quan hành chính sự nghiệp đã động viên CBCCVC tích cực hưởng ứng chủ trương cải cách thủ tục hành chính, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Đảng, hiệu lực điều hành của cơ quan quản lý Nhà nước. Các cấp công đoàn chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống, việc làm cho CNVCLĐ. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ thành phố đã tiến hành  248 cuộc kiểm tra về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, về công tác tài chính, tài sản công đoàn; việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ. Trong đó kiểm tra đồng cấp 85 cuộc, kiểm tra cấp dưới 163 cuộc, tiếp nhận 01 đơn thư tố cáo đề nghị của cán bộ  đoàn viên CNVCLĐ đã tham mưu cho Ban chấp hành LĐLĐ thành phố tham gia giải quyết và chuyển đơn đến cấp có thẩm quyền giải quyết theo quy định.

Các cấp công đoàn thành phố đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia ủng hộ các quỹ, như: Đền ơn đáp nghĩa, vì người nghèo, cứu trợ nhân đạo, khuyến học, mái ấm công đoàn với số tiền trên 2,3 tỷ đồng đã tạo điều kiện để tổ chức công đoàn chăm lo cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ; đồng thời góp phần tích cực nâng cao chất lượng sống của các đối tượng chính sách xã hội và nhân dân trên địa bàn Thành phố. 

Triển khai sâu rộng trong CNVC LĐ việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC và LĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ mà Đại hội Đảng bộ thành phố đã đề ra

Với những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua, đã có 30 tập thể, 25 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen và cờ thi đua xuất sắc; năm 2011 LĐLĐ thành phố là đơn vị được công nhận dẫn đầu khối LĐLĐ cấp huyện, được UBND tỉnh tặng cờ đơn vị thi đua xuất sắc.

Bên cạnh những thành tích đạt được, Đại hội cũng đã thẳng thắn, nghiêm túc chỉ ra những nguyên nhân chủ quan, khách quan hạn chế, yếu kém trong hoạt động công đoàn, rút ra 03 bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội VI công đoàn  thành phố. Một trong những bài học kinh nghiệm quý báu đáng quan tâm là phải thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển số lượng, nâng cao chất lượng, cải tiến nội dung, hình thức họat động công đoàn. Phải hướng các hoạt động về cơ sở, lấy tổ công đoàn làm điểm chỉ đạo để xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Coi trọng xây dựng điểm, nhân diện rộng các tập thể, cá nhân điển hình về công tác công đoàn, làm tốt công tác kiểm tra đánh giá, thi đua khen thưởng công tác công đoàn hàng năm

Đại hội đã nhất trí thông qua phương hướng, nhiệm vụ công đoàn thành phố Ninh Bình lần thứ VII gồm 4 nhiệm vụ và giải pháp, đề ra 7 nhóm chỉ tiêu. Trong đó, một số chỉ tiêu quan trọng là phấn đấu hàng năm có từ 95% đoàn viên, CNLĐ trong các đơn vị có tổ chức công đoàn được tuyên truyền quán triệt học tập và thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước và công đoàn cấp trên. Hàng năm có 60% công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động; trên 60% CĐCS các DN ký thỏa ước lao động tập thể với người lao động. 75% công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp có đủ điều kiện theo định của pháp luật được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Ninh Bình  khóa VII gồm 19 ủy viên, trong đó Ban Chấp hành đã bầu Ban thường vụ gồm 05 ủy viên, đồng chí Tạ Quang Thuật được bầu tái giữ chức vụ Chủ tịch, đồng chí Phạm Thị Thu Hương và Đinh Thế Hùng được bầu tái giữ chức vụ Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố Ninh Bình. Đại hội bầu 20 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ XIV, trong đó 18 đại biểu chính thức và 02 đại biểu dự khuyết.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Tỉnh - Uỷ viên Ban Thường vụ tỉnh uỷ, Bí thư thành uỷ biểu dương và ghi nhận những kết quả mà Công đoàn thành phố Ninh Bình đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng chí nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm các cấp công đoàn thành phố cần tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện tốt trong nhiệm kỳ tới, đó là: Cấp uỷ công đoàn các cấp tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng để cán bộ đoàn viên nhận thức đầy đủ hơn, toàn diện hơn về vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn và giai cấp công nhân trong thời kỳ mới. Phải xác định việc xây dựng tổ chức công đoàn là nhiệm vụ then chốt để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. đặc biệt chú trọng việc xây dựng các điển hình, nhân tố mới để nhân rộng. Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội. Tăng cường tuyên truyền thực hiện nếp sống văn minh đô thị, các hoạt động nhân đạo từ thiện trong đoàn viên công đoàn.  Tiếp tục triển khai sâu rộng trong CNVC LĐ việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC và LĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ mà Đại hội Đảng bộ thành phố đã đề ra./.

Xuân Lan - ĐTT